英特尔斥资 3 亿美元支持女性和少数族裔招聘
本周,在拉斯维加斯举行的消费电子展上,芯片巨头英特尔宣布计划拨款 3 亿美元,支持公司支持多元化和包容性的努力。英特尔将利用这笔资金支持一项名为“技术多元化”的新招聘和留任计划,该计划旨在到 2020 年实现公司“充分代表女性和代表性不足的少数群体”。
英特尔表示:“全面代表意味着英特尔的美国员工队伍将更能代表美国现有的人才,包括在高级领导职位上更加均衡的代表性。”
“我们呼吁业界再次实现看似不可能的事情,通过承诺真正的变革和明确我们的目标”——英特尔首席执行官布莱恩·科再奇
作为英特尔技术多元化计划的一部分,该公司表示计划“建立渠道”,以吸引更多女性和代表性不足的工程师和计算机科学家。这些资金还将用于招聘和留住女性和少数族裔,并资助“支持技术和游戏行业中更积极的代表性”的项目。
英特尔首席执行官布莱恩·科再奇表示:“我们呼吁业界再次将看似不可能的事情变为可能,通过承诺真正的变革和明确我们的目标。如果没有与人口更紧密相关的劳动力,我们就会错失机会,包括无法理解和设计我们自己的客户。”
英特尔将与多家合作伙伴携手实现其技术多样性目标,其中包括国际游戏开发者协会、电子竞技联盟、国家妇女科技中心、CyberSmile 基金会、Anita Sarkeesian 的 Feminist Frequency 和 Rainbow PUSH。
此外,英特尔表示计划“深化与教育机构的合作”,并扩大与包括少数民族学校在内的一系列高校的计算机科学和工程项目的合作。
英特尔在一份声明中解释称,其新的多元化举措是在“最近一系列与女性和代表性不足的少数群体有关的事件汇聚之后”推出的。英特尔并没有直接提及 GamerGate 活动,但该公司去年发现自己与该活动有关联。该公司暂时撤下了游戏行业网站 Gamasutra 上的广告活动,因为该网站因一篇有关玩家文化的报道而被自称代表 GamerGate 的人攻击。
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